Soutenez chaque personne tout au long de la transition.
Lors d’une mise à pied, les gens ont besoin d’un plan dès la première semaine. PathPilot offre à chaque personne une recherche guidée dès le premier jour et tient vos coachs au courant, pour que vous puissiez soutenir beaucoup plus de gens sans perdre la touche humaine.
Bien des chemins possibles. Aidez-les à en concrétiser un.
PathPilot relie l’expérience de chaque personne aux postes qu’elle pourrait occuper, montre ce qu’il faut pour y arriver et la garde en mouvement entre les séances de coaching. Survolez un chemin pour le suivre.
La personne, le coach et l’employeur.
Pour la personne
- Un plan dès le premier jour, pas après le premier rendez-vous
- Des offres correspondantes, avec les raisons de chaque suggestion
- Un CV refait pour la nouvelle orientation
- Des entrevues de pratique vocales avec rétroaction
- Du soutien en tout temps, dans 84 langues
Pour vos coachs
- Les progrès de chacun dans une seule vue de la charge de cas
- Un résumé avant chaque séance
- Des notes rédigées, prêtes à réviser
- Plus de personnes par coach, sans perdre la touche humaine
Pour l’employeur
- La participation et les progrès dans l’ensemble du programme
- En place dans la semaine suivant votre décision
- Votre propre espace, à vos couleurs
Conçu par des gens qui placent des gens.
PathPilot est conçu par GuruLink, une firme de recrutement canadienne. Nous savons ce que recherchent les gestionnaires qui embauchent, et cela façonne les offres correspondantes, les CV et la pratique d’entrevue que les gens reçoivent. Parlez-nous de l’ajout d’un soutien au placement à votre programme.
Questions fréquentes
En combien de temps pouvez-vous soutenir une mise à pied?
PathPilot est en place dans la semaine suivant votre décision, à vos couleurs, et vos coachs sont configurés en premier.
Les coachs ont-ils encore leur place?
Oui. PathPilot fait avancer la recherche de chaque personne entre les séances et prépare les tâches administratives, pour que les coachs consacrent leur temps aux conversations qui font vraiment progresser les gens. DARO a constaté qu’intervenant et PathPilot, ensemble, sont plus efficaces que chacun séparément.
Que voit l’employeur qui finance le programme?
Des rapports sur la participation et les progrès dans l’ensemble du programme. Demandez-nous ce qui est partagé à l’échelle individuelle et avec le consentement de qui; nous l’établissons avec vous avant le lancement.
Les gens peuvent-ils l’utiliser dans leur propre langue?
Oui, dans 84 langues.
Prêts quand une mise à pied ne peut pas attendre.
Une présentation avec notre équipe, adaptée à votre programme. En place dans la semaine suivant votre décision.